火炬电子

人才理念

TALENT CONCEPT

尊重人才  唯才是举  以人兴企  人企共赢

Talent meritocracy people person popular business enterprises win

六分人才  八分使用  十分待遇

Talent Strategy

人才策略

薪酬福利

货币形式

公司倡导以业绩与能力作为付薪标准!

Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!

基本工资

保障员工生活之需

绩效工资

彰显个人岗位价值

年终奖金

公司利润与绩优员工之分享

非货币形式

法定福利    五天八小时工作制、五险一金、法定节假日按照国家规定放假
公司福利    免费工作午餐、带薪年假、部门活动经费
培训机会    入职培训、岗位技能提升培训、储备人才训练营、各类在职学历教育
文化活动    新春年会、三八节活动、中秋博饼会、篮球比赛、旅游活动

职业发展

公司鼓励员工在达成组织目标的同时实现个人理想。公司拥有生产、管理、销售、研发等多种岗位类别,梳理出“管理”与“专家”跑道并重的“双通道”职业发展路径,员工可根据公司的发展需要,结合自己的特长,在企业通道的“纵横发展”中发展。公司鼓励员工积极地学习,在各级管理者及人力资源部门的指导和帮助下,通过岗位竞聘、轮岗等多种形式实现个人的职业发展目标。



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职场新青年,点燃新火炬

                                ——火炬电子2022届校园招聘

关于我们

       火炬电子始创于1989年,现有7家全资子公司及3家控股子公司。作为我国首批通过宇航级产品认证的企业之一,公司产品广泛应用于航空、航天、船舶以及通讯、电力、轨道交通、新能源等领域。2015年1月,公司在上海证券交易所上市(股票代码:603678)。

       公司系国家高新技术企业,公司连续9年荣登中国电子元器件百强企业。 拥有CNAS实验室认可的火炬电子实验室、省级企业技术中心、省级工程研究中心,设立国家博士后科研工作站,先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系认证和IATF16949质量管理体系等资质认证。

       秉承“国家·责任·全球竞争”的使命,公司布局“元器件、新材料和全球贸易”三大战略板块,构建泉州和广州两大生产智造基地,北京、上海、深圳三大运营中心。全力推进产品核心技术的自主研发,在推动内生增长的同时,积极向具有渠道和技术协同效应的其他类型元器件产品延伸,以“传承创新、百年火炬”为企业愿景,用高质量、高效率的发展促进产业升级,为我国电子元器件和新材料产业的发展做出贡献。

招聘对象

2021届、2022届本科、硕士、博士应届生

招聘岗位

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招聘流程

网申→简历评估→视频面试→现场面试(邀请到企业/企业到校)→确定聘用意向→签约→就职,进入培养阶段

校招直通车

job@torch.cn(投递简历时请将简历命名为“应聘职位+姓名+学校+学历+专业”)

福利待遇

1、博士后科研工作站: 博士后科研工作站进站机会及泉州博士后人才补贴

2、长期激励: 股权激励(核心骨干人员及资深员工),高层次人才补助(符合条件人员可享受补助包含但不限于贡献奖励、深造补助、租房补助、配偶就业、子女就学、购房补助)

3、多重补贴: 伙食补贴、外宿补贴、生日礼金、节日福利、泉州人才安居补助、为符合条件的人员申请工科补助、职称奖励

4、健康福利: 年度体检、职业病体检、职工医疗互助、各类员工俱乐部等

5、生活配置: 酒店式公寓(两人一间,研究生及以上学历安排单人间)、员工餐厅(提供免费工作日午餐)、免费停车场、免费员工活动中心(健身房、图书角、台球桌、乒乓球桌、唱吧等)、户外篮球场、室内羽毛球场等

6、其他待遇: 五天八小时工作制、带薪年假、法定节假日与国家同步,入职后即办理五险一金

联系方式

联系人:杨女士

联系电话:0595-22353525

公司网址:http://www.torch.cn

总部地址:泉州高新技术产业园区(江南园)紫华路4号/泉州常泰街道泰新街58号